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常务副总经理点击:390


云南万逸之家电子商务有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首页]
公司行业:商业中心(大型卖场、百货、超市)    公司性质:民营企业    公司规格:100—500人


  • 工作地点:西山区
  • 招聘人数:1
  • 工作年限:五年以上
  • 学  历:大专
  • 待  遇:面议
  • 年  龄:30-45
  • 性  别:不限
  • 福  利:

岗位描述


岗位要求:
1.年龄:30岁以上45岁以下;
2.学历:大专及以上;
3.工作经验:具有五年以上零售工作经验,具有相关管理经验2年以上;
4.有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守;
岗位职责:
1.贯彻公司经营理念与经营政策,围绕公司总体目标,制定、组织、实施公司整体经营计划,建立顾客服务管理体系,组织、实施并持续改进,完善公司整体顾客服务工作,提高顾客满意度;
2.项目计划编制:根据公司整体建店规划,制订工程项目推进计划和工作方案;制定、实施及完善公司工程建店工作制度和流程;
3.做好采购、商品规划指导工作,贯彻与实施公司总体经营目标和连锁发展战略;
4.规划管理:针对公司营业需求物流配送服务、成本、发展计划;对配送方式、仓储规划进行协助、参与配送部长制定;根据公司发展需求,对配送方式(商品、门店)的规划执行到位;根据公司发展需求,对仓库的规划进行执行并实施;
5.经营目标:贯彻和遵守《食品安全法》,培训人员强化质量意识,严格执行国家有关食品卫生安全的方针,政策和法规;
6.通过实施有效的运营管理、门店营销、及人员的全面管理,发展规划及落实组织完成公司营业计划,对门店规范化作业的完善,实施、会员推广、员工培训提升营业额和毛利额,增强员工服务力及提升公司形象;
7.经营管理:全面负责门店管理及运作,为所有的顾客提供优质的顾客服务系统;完善门店规范化管理,组织实施标准化作业,维护企业形象;合理控制费用,减少不必要的费用开支,实现利润增长;
8.负责年度总体经营规划,制定计划实施战略发展规划的分解,指导和帮助各部门负责人做好各种计划的分解工作,制定营销策略、措施,并合理安排组织实施,拟定相应的改善措施来促进计划的完成,完成各项指标,实现盈利;
9.目标管理:定期对所属门店管理层面进行工作检核;各部门合理编制及人员调配的决定,对人员管理作出合理化的建议与安排;对各部门经理、人事主管的指导,督促岗位培训计划的制定和实施。负责对各部门员工的工作表现进行评估,监督各部门行动计划及交办工作的执行,实施有效的激励手段;
10.协调管理例外:协调处理门店出现的突发事件,处理门店严重投诉案件;协助店面改善营业条件,门店形象的维护管理,对门店的升级改造提出合理化的布局建议;
11.对人员招聘及人员的发展做好规划,对全年人员招聘计划负责审核与监督执行情况,对各部门人员制定后备培养计划,定期输出合理人员;
12.严格按照相关法律法规及公司流程制度执行工作的要求;
13.人员管理:人员的管理、培训、沟通、激励、指导、评估;合理安排工作,并根据工作需要及时进行人员调整;
14.对下属员工工作给予指导、监督及考核;对分部员工进行考评,对晋升、奖罚、辞退等提出合理化建议;
15.负责审定公司具体拟草,奖罚条例审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。

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